PAPIKOSTIK
PAPI disusun sebagai dua aspek yang terpisah, yaitu pengukuran kebutuhan atau needs dan pengukuran persepsi atau roles (persepsi keadaan individu di tempat kerja). PAPI Kostik untuk menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need dan role tertentu. Aspek-aspek tersebut adalah sebagai berikut:
Influence (Memiliki Pengaruh Tinggi)
• Need to finish task(N) - Kebutuhan menyelesaikan tugas secara mandiri
• Hard intense worked(G) - Peran pekerja keras
• Need to achieve(A) - Kebutuhan berprestasi
2. Leadership (kepemimpinan)
• Leadership role(L) - Peran kepemimpinan
• Need to control others(P) - Kebutuhan mengatur orang lain
• Ease in decision making(I) - Peran membuat keputusan
3. Activity (Aktifitas)
• Pace(T) - Peran sibuk
• Vigorous type(V) - Peran penuh semangat
4. Social nature (Relasi Sosial)
• Need for closeness and affection(O) - Kebutuhan kedekatan dan kasih sayang
• Need to belong to groups(B) - Kebutuhan diterima dalam kelompok
• Social extension(S) - Peran hubungan sosial
• Need to be noticed(X) - Kebutuhan untuk diperhatikan
5. Work Style (Gaya Kerja)
• Organized type(C) - Peran mengatur
• Interest in working with details(D) - Peran bekerja dengan hal - hal rinci
• Theoretical type(R) - Peran orang yang teoritis
6. Temperament (Sifat Temperamen)
• Need for change(Z) - Kebutuhan untuk berubah
• Emotional resistant(E) - Peran pengendalian emosi
• Need to be forceful(K) - Kebutuhan untuk agresif
7. Followership (Posisi atasan-bawahan)
• Need to support authority(F) - Kebutuhan membantu atasan
• Emotional resistant(E) - Peran pengendalian emosi
• Need for rules and supervision(W) - Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan