Jenis Tes Psikotes

  • Semua
  • Kepribadian
  • IQ
  • Ketahanan Kerja
  • Kuantitatif
Kepribadian
THE BIG FIVE PERSONALITY (BFI)
BFI
Melihat Kepribadian Manusia Melalui Trait Yang Terdiri Dari Lima Domain Kepribadian (Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroiticsm)


MANAGEMENT STYLE DIAGNOSTIC TEST (MSDT)
MSDT
Untuk mengukur atau indikator maupun barometer kepribadian yang berorientasi pada kemampuan dan gaya kepemimpinan pada bidang-bidang yang membutuhkan teknis manajerial dengan menajemen spesifik dan kusus sesuai dengan jenisnya.


ENNEAGRAM PERSONALITY
ENNEAGRAM
Untuk mengukur bakat dan tipe kepribadian seseorang. Tes ini juga untuk mengetahui karakter kepribadian seseorang dalam suatu perusahaan agar dapat ditempatkan pada bidang-bidang yang sesuai dengan potensi seseorang itu sehingga dapat bekerja optimal.


MBTI (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR )
MBTI
Untuk melihat preferensi psikologi seseorang dalam melihat dunia dan membuat keputusan.


EPPS
EPPS
Untuk mengukur konsistensi jawaban subyek, serta memberikan gambaran secara cepat dan tepat mengenai pengukuran ubahan-ubahan (variabel) kepribadian yang relative normal, seberapa besar motivasi, kebutuhan, dan motif seseorang.


16PF
16PF
Personality Tes


RMIB
RMIB
Mengidentifikasi Bakat Minat


DISC
DISC
Melihat dan mengukur perilaku kerja seseorang, yang dikategorikan dalam empat tipe Dominant (dominan), Influence (mempengaruhi), Steadiness (stabil), dan Compliance (patuh).


PAPIKOSTIK
PAPIKOSTIK
Untuk mengukur kebutuhan (needs) dan pengukuran persepsi (roles), yaitu persepsi keadaan individu di tempat kerja.


IQ
WPT
WPT
Mengukur kognitif umum, mengukur kemampuan individu dalam belajar, mengukur verbal, mengukur numerik, mengukur spasial, memahami instruksi, dan memecahkan masalah.


CFIT3A
CFIT3A


CFIT3B
CFIT3B


Ketahanan Kerja
TES PAULI
KORAN60
Kekuatan kemauan, daya tahan dan keuletan, ketekunan dan konsentrasi, daya penyesuaian, vitalitas / energi (dengan asumsi, jika ada energi maka prestasi tinggi), kecermatan dan ketelitian, stabilitas emosi, sikap terhadap tugas, sikap dalam menghadapi tantangan, dan cara mengendalikan diri.


TES KRAEPELIN
KORAN12.5
Kecepatan kerja (panker), ketelitian kerja (tianker), keajegan kerja (janker) dan ketahanan kerja (hanker).


Kuantitatif
Technical Competency Test 02
GENERAL
Uji Kompetensi Teknis


Technical Competency Test 01
GENERAL
Uji Kompetensi Teknis


TKD 10 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Ketepatan persepsi, Persepsi kritis


TKD 7 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan berpikir analogis, Kemampuan berpikir kritis terhadap situasi


TKD 4 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan cara berpikir logis, Kemampuan menempatkan (teoritis) hal-hal yang rasional, Kemampuan beradaptasi.


TKD 1 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan mengetahui norma-norma dalam menghadapi situasi praktis dan sosial, Kecerdasan soial, Kemampuan dalam mengambil keputusan


TKD 9 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan persepsi keruangan, Persepsi sintesis


TKD 8 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Mengukur diskriminasi generalisasi berpikir


TKD 2 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Mengetahui kemampuan pengetahuan umum, kewaspadaan (alertness) terhadap dunia luar, minat, perhatian terhadap lingkungan, daya ingat terhadap hal-hal lampau, kematangan sosial


TKD 5 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Penalaran (reasoning) berhitung, Kemampuan berhitung dengan angka, Ketelitian


TKD 3 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Ruang lingkup pengetahuan umum, Kemampuan analogi berpikir verbal, Logika bahasa, Pengertian bahasa, Daya abstraksi


TKD 6 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Penalaran (reasoning) berhitung dengan angka-angka, Mengukur logika berpikir, Logika non-verbal, Kemampuan matematis, Daya abstraksi, Ketelitian


TWK Nasionalisme
GENERAL
Wawasan Kebangsaan


TES MOTIVASI KEPEMIMPINAN
MOTIVASI KEPEMIMPINAN
Tingkat motivasi kepemimpinan, kemampuan memimpin, motivasi berprestasi, kerjasama


TES LOGIKA PENALARAN
GENERAL
Logika berpikir, daya analisa, kemampuan verbal, penyelesaian masalah.


TES KETELITIAN
GENERAL
Daya Analisia, Daya Ingat, Ketekunan.


TES MANAJERIAL
GENERAL
Daya Analisa, Kemampuan Verbal, Orientasi Hasil, Fleksibilitas, Kerjasama, Keterampilan Interpersonal, Kemampuan Memimpin, Penyelesaian Masalah.


TES SKALA KEMATANGAN
GENERAL
Kemampuan memetakan kepribadian atau mendeteksi tingkat kematangan peserta yang mencangkup integritas, kejujuran, tanggungjawab, semangat berprestasi, ketekunan, kerjasama, kreativitas kerja.


TES INTEGRITAS
GENERAL
Integritas


TES BAHASA INGGRIS
GENERAL
Bahasa Inggris


TES ACCOUNTING
GENERAL
Kemampuan Teknikal


RAVEN PROGRESSIVE MATRICES
RAVEN
Kemampuan umum, kemampuan spasial, penalaran ketepatan persepsi, pola pikir sistematis, logika berpikir, daya analisa, sistematika kerja, ketekunan kerja.


THE BIG FIVE PERSONALITY (BFI)
BFI
Melihat Kepribadian Manusia Melalui Trait Yang Terdiri Dari Lima Domain Kepribadian (Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroiticsm)


MANAGEMENT STYLE DIAGNOSTIC TEST (MSDT)
MSDT
Untuk mengukur atau indikator maupun barometer kepribadian yang berorientasi pada kemampuan dan gaya kepemimpinan pada bidang-bidang yang membutuhkan teknis manajerial dengan menajemen spesifik dan kusus sesuai dengan jenisnya.


ENNEAGRAM PERSONALITY
ENNEAGRAM
Untuk mengukur bakat dan tipe kepribadian seseorang. Tes ini juga untuk mengetahui karakter kepribadian seseorang dalam suatu perusahaan agar dapat ditempatkan pada bidang-bidang yang sesuai dengan potensi seseorang itu sehingga dapat bekerja optimal.


MBTI (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR )
MBTI
Untuk melihat preferensi psikologi seseorang dalam melihat dunia dan membuat keputusan.


EPPS
EPPS
Untuk mengukur konsistensi jawaban subyek, serta memberikan gambaran secara cepat dan tepat mengenai pengukuran ubahan-ubahan (variabel) kepribadian yang relative normal, seberapa besar motivasi, kebutuhan, dan motif seseorang.


16PF
16PF
Personality Tes


RMIB
RMIB
Mengidentifikasi Bakat Minat


DISC
DISC
Melihat dan mengukur perilaku kerja seseorang, yang dikategorikan dalam empat tipe Dominant (dominan), Influence (mempengaruhi), Steadiness (stabil), dan Compliance (patuh).


PAPIKOSTIK
PAPIKOSTIK
Untuk mengukur kebutuhan (needs) dan pengukuran persepsi (roles), yaitu persepsi keadaan individu di tempat kerja.


WPT
WPT
Mengukur kognitif umum, mengukur kemampuan individu dalam belajar, mengukur verbal, mengukur numerik, mengukur spasial, memahami instruksi, dan memecahkan masalah.


CFIT3A
CFIT3A


CFIT3B
CFIT3B


TES PAULI
KORAN60
Kekuatan kemauan, daya tahan dan keuletan, ketekunan dan konsentrasi, daya penyesuaian, vitalitas / energi (dengan asumsi, jika ada energi maka prestasi tinggi), kecermatan dan ketelitian, stabilitas emosi, sikap terhadap tugas, sikap dalam menghadapi tantangan, dan cara mengendalikan diri.


TES KRAEPELIN
KORAN12.5
Kecepatan kerja (panker), ketelitian kerja (tianker), keajegan kerja (janker) dan ketahanan kerja (hanker).


Technical Competency Test 02
GENERAL
Uji Kompetensi Teknis


Technical Competency Test 01
GENERAL
Uji Kompetensi Teknis


TKD 10 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Ketepatan persepsi, Persepsi kritis


TKD 7 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan berpikir analogis, Kemampuan berpikir kritis terhadap situasi


TKD 4 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan cara berpikir logis, Kemampuan menempatkan (teoritis) hal-hal yang rasional, Kemampuan beradaptasi.


TKD 1 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan mengetahui norma-norma dalam menghadapi situasi praktis dan sosial, Kecerdasan soial, Kemampuan dalam mengambil keputusan


TKD 9 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Kemampuan persepsi keruangan, Persepsi sintesis


TKD 8 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Mengukur diskriminasi generalisasi berpikir


TKD 2 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Mengetahui kemampuan pengetahuan umum, kewaspadaan (alertness) terhadap dunia luar, minat, perhatian terhadap lingkungan, daya ingat terhadap hal-hal lampau, kematangan sosial


TKD 5 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Penalaran (reasoning) berhitung, Kemampuan berhitung dengan angka, Ketelitian


TKD 3 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Ruang lingkup pengetahuan umum, Kemampuan analogi berpikir verbal, Logika bahasa, Pengertian bahasa, Daya abstraksi


TKD 6 (Tes Kemampuan Differensial)
GENERAL
Penalaran (reasoning) berhitung dengan angka-angka, Mengukur logika berpikir, Logika non-verbal, Kemampuan matematis, Daya abstraksi, Ketelitian


TWK Nasionalisme
GENERAL
Wawasan Kebangsaan


TES MOTIVASI KEPEMIMPINAN
MOTIVASI KEPEMIMPINAN
Tingkat motivasi kepemimpinan, kemampuan memimpin, motivasi berprestasi, kerjasama


TES LOGIKA PENALARAN
GENERAL
Logika berpikir, daya analisa, kemampuan verbal, penyelesaian masalah.


TES KETELITIAN
GENERAL
Daya Analisia, Daya Ingat, Ketekunan.


TES MANAJERIAL
GENERAL
Daya Analisa, Kemampuan Verbal, Orientasi Hasil, Fleksibilitas, Kerjasama, Keterampilan Interpersonal, Kemampuan Memimpin, Penyelesaian Masalah.


TES SKALA KEMATANGAN
GENERAL
Kemampuan memetakan kepribadian atau mendeteksi tingkat kematangan peserta yang mencangkup integritas, kejujuran, tanggungjawab, semangat berprestasi, ketekunan, kerjasama, kreativitas kerja.


TES INTEGRITAS
GENERAL
Integritas


TES BAHASA INGGRIS
GENERAL
Bahasa Inggris


TES ACCOUNTING
GENERAL
Kemampuan Teknikal


RAVEN PROGRESSIVE MATRICES
RAVEN
Kemampuan umum, kemampuan spasial, penalaran ketepatan persepsi, pola pikir sistematis, logika berpikir, daya analisa, sistematika kerja, ketekunan kerja.